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发表于 2017-7-16 03:32 资料个人空间短消息加为好友

智联招聘调查：厦门“职场妈妈”六成不想生二孩

智联招聘调查：厦门“职场妈妈”六成不想生二孩
 母亲节将至，厦门职场妈妈的生存状况也成为大家关注的焦点蜂胶的功效与作用及食用方法。当代女性既要在职场上与男性一起冲锋在前，又要承担家务、赡养老人、养儿育女个人年度工作总结。随着二孩政策的全面放开，很多女性还面临着是否再生育一个孩子的问题。
 为了追踪职场妈妈的生存状况，智联招聘在2017年对厦门地区职场女性进行调研抑郁症有哪些症状，分别从生育意愿、职业发展影响、职场妈妈福利情况等多个方面进行调查，共回收256份有效问卷整形美容，于近日发布了《2017年厦门地区职场妈妈生存状况调查报告》。希望在母亲节到来前夕，让公众认知到职场妈妈所面对的问题和困难，共同为她们创造更加良好的就业环境明星资料。
 职场妈妈二孩生育意愿不高 
 调查显示，已生育两个或以上孩子的受访女性仅占4.5%第四季度大学生入党积极分子思想汇报，育有一个孩子的女性占38.1%，近六成的女性暂未生育。
 尚未生育的职场女性中暂时不想生育的占比42.6%，有意愿生育的比例接近六成，说明大多数职场女性未来有计划当妈妈。
 已育有一个孩子的女性中有59.7%不想生育二孩，仅22.4%表示希望生育二孩，另外17.9%的一孩职场妈妈还没有考虑过二孩的问题。
 近七成认为生育后薪资待遇没变化
 报告称，职场女性生育之后在职场待遇变化上，有4.5%的女性认为生育后薪酬有所上升，27.3%认为薪酬水平下降，近七成认为薪酬待遇没有变化。
 职场女性生育之后在职场地位变化上亚麻籽油怎么吃，有5.1%的女性认为生育后岗位有所上升，三成认为岗位下降，65.9%认为岗位没有发生变化。
 一小时哺乳假最受职场妈妈欢迎
 根据我国相关的政策法规朋友生日祝福语，女性在生育期间享有一定的福利待遇。报告称，在单位给职场妈妈哺乳期提供的福利措施上，厦门职场女性选择最多的是每天一小时的哺乳假，占比56.3%，而不以任何形式解除劳动合同占36.4%。为了更好地照顾孩子，不加班也成为不少职场女性的诉求六一儿童节领导讲话稿，占31.3%。另外24.4%的职场妈妈选择了不上夜班传染科是看什么病的，23.9%选择了不安排出差。但是，也有三分之一女性表示所在单位没有提供任何福利措施。