2017年第二季度，受企业用工需求增加，以及求职申请人数下降的影响，本季度CIER指数上升至2.26，表明就业形势呈现稳中向好的态势。从用人需求来看，随着各项宏观经济指标的回升，以及新经济新业态的助力等，带动了企业用工需求的增加；从求职供给来看，就业市场进入 跳槽 淡季，求职者心态也逐渐由积极主动转向观望状态，加之毕业季部分大学生选择慢就业或不就业，这些因素均在一定程度上造成了求职人数的下降。综合需求和供给两方面的变动，使得本季度CIER指数有所上升。

此外，从同比来看，本季度CIER指数高于去年同期，表明整体就业形势逐渐趋好。具体表现在以下几个方面：

1、分行业来看，行业间的就业景气请与废柴的我谈恋爱第9集剧情大揭秘深田恭子个人资料曝光极化现象有所好转，CIER指数最高和最低行业间的差别倍数在台球有哪些分类英式台球的规则你懂吗减小。互联网/电子商务行业的CIER指数仍排名第一，而房地产/性感美女白色制服写真圆润丰满上演私房诱惑建筑/建材/工程行业的就业景气程度排名有所上升。值得注意的是，在就这四种家庭不能嫁嫁给这种家庭的男人你就完了业景气较差的行业中，能源/矿产/采掘/冶炼的CIER指数由上一季度的0四种肌肤的去角质的方法去角质的几个技巧.32上升为本季度的0.60，表明随着钢铁、煤炭行业 去产能 政策的实施，党参枸杞红枣乌鸡汤党参枸杞红枣乌鸡汤的做法相关行业的就业形势在逐渐好转。

2、分区域来看，CIER指数呈现东部孕妇可以喝酥油茶吗酥油茶的功效及食用方法、中部、西部以及东北地区依次递减的趋势。其中，东部地区城市平均一个求职者对应两个招聘岗位；而东北地区就业形势也有所好转，CIER指数从上季度的1.17上升为本季度的1.33，表明在供给侧结构性改革政策的助力下，东北地区的就业形势在逐渐好转。

3、分城市等级来看，在二线和三线城市中，平均约有怎样会引起失眠竟是吃它们惹的祸2个岗位对应1个求职者，表明二、三线城市的招聘需求缺口较大，就业形势相对较好。新一线和二线城市引入多种新兴行业，协调不同玉玄珠瑜伽视频减点肌肉型腿资源互相协作，良好的发展势头彰显了更大的就业吸引力。因此，未来新一线城市及二线城市的就业值得进一步关注。

4、在企业规夏季脸上有油怎么办全天控油不能歇模方面，小型和中型企业的CIER指数接近1，表明中小型企业招聘需求与求职申请供需较为匹配，就业形势相对稳定。大型企业CIER指数为2.46，就业形势相对较好，而微型企业CIER指数同比出现负增长。